連結：https://reurl.cc/zz3rNQ
虎撲12月16日訊，NBA記者Tim MacMahon今日發表長文，描述了哈登加盟火箭8年來得到的相關待遇等話題。
Tim MacMahon表示，哈登在火箭幾個賽季裡經歷了2位球隊老闆和4位主教練，一位前火箭工作人員對這段旅程的總結恰到好處，那就是“哈登想要什麼球隊就做什麼（Whatever James wants）”。
Tim MacMahon寫道，除非面臨背靠背比賽，否則火箭在洛杉磯、尼克或其他哈登喜歡的城市進行客場比賽後，球隊都會在那裡待上一整晚，甚至多留一天。 如果火箭在賽程上有2-3天的休息，哈登很可能會在一個休息日請假，租一架私人飛機去拉斯維加斯或其他城市狂歡。 同樣的原因，哈登也總是會在全明星休賽期後的第一次訓練中缺席，而這也總是會被原諒。
消息源透露，哈登每個休賽期都會推動火箭提升陣容，他說如果球隊無法具有競爭力，他就會提出交易。 哈登對球隊多項事宜都有最終決定權，消息源表示，他可以在人事變動上發號施令，這包括球員名單和教練組人選，哈登利用這項權利推動了球隊解僱前主教練Kevin Mchale(冰箱)、魔獸和保羅的離開也與他有關。
不過Tim MacMahon表示，多位火箭人員都承認，是整支球隊和哈登一起在過去8年裡共同打造出了這種“球隊文化”。
“我們都清楚誰是球隊老闆，當你加盟休士頓時，這就是其中一部分，球員、教練、經理和老闆，大家都知道。”一位前火箭助理教練如此說道，“我不會責怪哈登，責任在這支球隊，這不是哈登的錯，他只是做了球隊允許他做的事情。”
儘管火箭近幾個賽季並沒有達到球隊目標，他們只是兩次進入西區決賽，不過哈登在2017-18賽季獲得聯盟MVP，以及在過去幾個賽季多次在MVP評選中名列前三。 而且哈登的出場率極高，並經常在得分榜名列前茅，所有這些表現都讓火箭很容易對哈登場下的生活方式視而不見。
“如果球隊有多天假期，所有人都會知道：哈登會飛到別的地方狂歡。但之後他會回來，拿到50+得分的大三元，所以他們對此並不介意。”一位上賽季球隊教練員如此說道。
但這種缺乏紀律性和對細節關注不夠的特點對保羅和西河來說並不能全部被接受，這也導致哈登與這兩位全明星球員的分手。
消息源透露，哈登與保羅之間最大的問題是，當球不在哈登手中時他幾乎不參與球隊進攻，甚至當保羅控球時，哈登幾乎只會在半場附近觀看比賽。 消息源表示，哈登很快就厭倦了保羅對他擔憂式的咆哮，這其中就包括去遊說教練MDA要圍繞哈登單打來製造一套進攻體系。
不過當時火箭管理層相信哈登與保羅之間的問題可以解決，但直到西河出現在交易市場時，計劃就改變了。
消息源爆料稱，當時哈登堅持要求火箭完成關於西河的交易，他對球隊說如果不能把他的好友帶到休士頓，那麼他將申請交易。 於是火箭付出了高昂的代價，包括保羅、2024和2026年首輪簽，以及2021年和2025年首輪簽順位互換的權利，從雷霆那裡交易得到了西河。
消息源表示，西河在被交易到火箭後，上賽季中期就經常表達他的不滿，用西河自己的話說，他不能“打我的比賽”。 消息源透露，當他們在推動想一起打球時，關於兩人是否在場上能夠適合的問題就已經存在，MDA在私下也表達過這樣的擔心。
Tim MacMahon表示，火箭的這種休閒文化讓西河感到震驚，儘管在雷霆他也擁有超級球星的特權，但那支雷霆在他的監督下像軍隊一樣紀律嚴明。 他不能容忍遲到，但在火箭卻不是這樣。
“從來沒有一件事能準時開始，飛機總是晚點，球隊大巴車從來不準時……這只是一支AAU球隊。”一位前火箭工作人員如此說道。
上賽季複賽區裡有一次，哈登等到球隊集體錄影課開始之前才去進行日常新冠檢測。 當他無法準時參加錄影課時，西河說：“開始看錄影，沒有他也開始！”MDA解釋說，等哈登到了後，他們只能再重新開始，但這對平息西河的 怒火並沒有太大幫助。
最終火箭在休賽季做出交易，將西河交易至巫師，換來了Wall和未來受保護選秀權。 但目前火箭對交易哈登的問題上仍然堅持立場，他們拒絕考慮對方的報價，除非這裡面包括一名年輕球隊核心和一批首輪選秀權。 消息源透露，過去一直特別專注於被交易到籃網的哈登已向火箭表示，他也願意被交易到76人或其他有競爭實力的球隊。
目前哈登已經向火箭報到，並與球隊進行訓練，但哈登一直沒有接受媒體採訪，這違反了NBA的規定。 在今天擊敗馬刺的季前熱身賽中，哈登出場21分鐘，得到12分3籃板4助攻2抄截。
“如果你讓孩子每晚都吃糖，然後突然有一天說今天不能吃了，孩子們就會大發脾氣。而你卻不能生孩子的氣，因為是你讓孩子們每晚都吃糖的 。火箭把球隊交給了哈登，現在他們不得不承受後果。”一位前火箭助理教練如此說道。
心得：WOW～這篇訊息量真大～
https://i.imgur.com/gJ1Q1mb.jpg
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
All Comments