我是最近接下系上球隊的隊長!
當一個球隊...人數不足!
招新無力(打壘球所需要的技術~時間~金錢)
讓招新徹底的失敗...
然後隊上的球員,感覺對球隊一點關心都沒有...
這時候的無力感.....
問題:要怎樣提高大家的向心力阿?
(遲到的遲到,請假的請假...明明知道星期六固定練球..為啥還排班勒?)
罰錢..感覺就不太好意思...畢竟我們只是個系上的球隊
而且目前球員人數也只到達剛好比賽的程度而已!
技術不夠好沒關係..如果大家都很積極參予!
這樣比賽輸了我也沒有怨言...
不過現在感覺大家的懶散!想來就來想走就走...是不是本人的領導能力太差?
請有經驗的人來分享一些經驗!例如如何拉人進來打球..
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當一個球隊...人數不足!
招新無力(打壘球所需要的技術~時間~金錢)
讓招新徹底的失敗...
然後隊上的球員,感覺對球隊一點關心都沒有...
這時候的無力感.....
問題:要怎樣提高大家的向心力阿?
(遲到的遲到,請假的請假...明明知道星期六固定練球..為啥還排班勒?)
罰錢..感覺就不太好意思...畢竟我們只是個系上的球隊
而且目前球員人數也只到達剛好比賽的程度而已!
技術不夠好沒關係..如果大家都很積極參予!
這樣比賽輸了我也沒有怨言...
不過現在感覺大家的懶散!想來就來想走就走...是不是本人的領導能力太差?
請有經驗的人來分享一些經驗!例如如何拉人進來打球..
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