台灣也組宇宙勇? 從張宗憲回歸看P+的草創 - 籃球

作者：Thousand 2020/10/29


「P League＋應該要設立薪資上限！」


當張宗憲宣布回歸富邦勇士之後，上面這句話如雨後春筍般不斷冒出來，但在文章開始前
，請先詢問一下自己：「薪資上限存在的意義是什麼？」


在台灣時間10/22，P League＋發了一則聲明稿，當中提到有關張宗憲目前的處境，以及
聯盟針對各球團若想要延攬張宗憲的態度。


如果有球迷對於這份新聞稿感到一知半解的話，那麼以白話文來說就是：「儘管張宗憲在
被查獲吸食大麻電子菸時聯盟已經成立，但在當時還並未設立明確規範以及制度，且寶島
夢想家已在當下立即做出處置，因此張宗憲以嚴格的名義來講，確實是完全自由球員，不
過若有球團想招攬他，請善盡社會責任幫助無論聯盟或者張宗憲本身塑造正面形象。」


聯盟之所以會以這種形式出面，一方面是因為張宗憲的案件已經告一個段落，另一方面，
這也是個讓球隊在補強後製造話題，同時也是讓張宗憲重生的契機。無論你對張宗憲吸食
大麻電子菸的想法為何並不重要，重要的是，這是在立定明確規範之前，也就是說是在完
全合理的情況下所做出的處理方式。


回到富邦身上，張宗憲自己在個人社群上寫道：「直到Chris 傳訊息給我，表達想給予我
一次機會，讓自己有機會和隊友及教練們在新的職業聯盟奮鬥。」如果你不知道Chris是
誰的話，他是富邦的領隊，也是球團話語權最大的其中一位領頭羊。


就如張宗憲自己所說，是富邦主動向他聯繫讓他有機會重新回到球場的，這就代表勇士在
下這個決定前是深思熟慮的。縱使過程中可能有其他球團也試著跟他接觸，但事實就是
Chris是第一個實際與張宗憲談到合約階段的人，倘若其他球團在聯盟發出這份新聞稿時
都還在猶豫，那麼勇士成功延攬張宗憲這件事本身就不該被抨擊，畢竟他們是真正勇敢跨
出那一步的唯一球團。


相反的，記者採訪陳信安對於桃園領航猿的規劃時，「我跟其他人的節奏不一樣。」是前
者給予的答案。當聯盟的新聞稿發出時，最缺人手也理當應該和張宗憲接觸的領航猿，最
終並未如外界傳言成功延攬。或許陳信安的步調確實與其他人不同，但現實就是他的節奏
不夠快到讓張宗憲成為球隊一員，當然，他們有沒有真的和他坐下來聊未來就不得而知了
。


至於夢想家為什麼沒有讓張宗憲回歸，從感性層面確實有些可惜，但自理性層面看來卻又
十分合理。夢想家在張宗憲查獲持有大麻電子菸後便立刻終止合約，這麼做的意義當然是
為了維護球團名聲，因此是個十分合理的決策，但倘若在聯盟「名義上」赦免張宗憲後，
球團馬上讓他回歸的狀況卻反而會落入「是不是球員犯錯球團就馬上卸責，但當他沒事後
就馬上讓他回去。」的尚書大人戲碼，即便很可惜，但夢想家沒有讓張宗憲回歸其實是能
夠被理解的。


接著回到戰力層面，很明顯的，勇士現在是所有球隊帳面上陣容最豪華且齊全的隊伍，相
形之下其他球隊似乎只是來陪打的，那麼這個狀況會降低球迷的興趣嗎？


理論上來說確實是會，但那又如何？


首先，要知道P League＋主打的內容是什麼？答案當然是主客場制，新竹攻城獅在熱身賽
上取得了近年台灣籃壇最大的成功，一方面或許是因為觀眾的新鮮感，但筆者相信另一方
面也是攻城獅在塑造自我形象時，將在地認同這個元素不斷放大的成果。


既然如此，戰力失衡重要嗎？


請別忘了，就算是沙加緬度國王這種聯盟為期最久沒進季後賽的球隊，例行賽時依舊能有
超過7成以上的入座席次，金州勇士即便今年淪為樂透區球隊，上座率依然超過九成。NBA
能夠達成這樣的成果，不僅僅只是因為戰績，更多的因素無非是文化構築、在地文化耕耘
，讓看球成為家庭生活的一部分等要素。


這是P League＋成立的首個賽季，是否有球隊一家獨大從來就不會是重點，重點是球迷要
如何在這個過程中重新投入籃球的懷抱，將進場看球變成一件開心的事，讓台灣籃球重新
成為自己生活的一部分。更重要的是，要在新鮮感之餘找到一個未來能持續進場看球的理
由。


SBL過去幾年失敗並不是一個短暫性的問題，而是在日積月累下所形塑的產物，但無論是
球團、籃協、媒體，甚至是觀眾都應該為這件事負責，P League＋存在理應是打破這個僵
局的突破口，球迷要如何對籃球職業化重新認知，且願意重新思索及相信台灣籃球更是重
中之重。


最後回到開頭所提問的問題，聯盟是否應該設立薪資上限？答案是「現在」不應該。


原因很簡單，薪資上限的概念以NBA的勞資協議是為了避免有球團為了贏得冠軍，不斷砸
下重本引進球員的制度。


那台灣呢？因為現階段聯盟薪資制度還未實際上線，因此舉SBL為例，一名頂薪的球員月
薪大約來到15萬，樂透區新秀約6萬左右，但我們也看到一年前僅三位新秀得到合約的窘
境，而有趣的是，我們卻能在開季後看到那些落選的球員依舊出現在某些球隊之中。


會產生這個現象的主要原因在於球團想要省錢，台灣籃球的勞資雙方本身就是不對等，美
國之所以要設立諸如奢侈稅、薪資硬上限等，最主要原因來自球員本身的權力，但台灣球
員現階段並未具備這種權力。況且請別忘了，SBL甚至還有像台銀這種公營單位來參與，
只是為了「支持」台灣籃球，且還是在連年賠錢的情況，那麼球團為什麼要花費大錢來與
球員簽約？


台灣籃球在今年之前的情況是球員需要球隊，但球隊不一定需要球員。


這種在天秤上不對等的狀況，薪資上限存在的意義為何？連球員薪資都想要省了，何況是
金字塔頂端。


事實上相較於薪資上限，薪資下限才是現在P League＋最應該重視的問題，薪資下限的存
在是為了保障球員本身，且也代表著球團願意投注金錢下去參與真正的「職業運動」，而
非只是為了「支持」台灣籃球所存在。


即便像勇士這種不惜重本花錢簽約球員，現階段都不應該落人口舌，畢竟他們其實是做了
其他人不敢做的事。張宗憲的加盟的確讓整個聯盟戰績極度不平均，但這只是聯盟的開端
，光是這支球隊位於台北，又具備這麼多擁有吸引力的球員，無疑就是聯盟現階段的吸票
機，且他們也並未違反任何規範，就像NBA在2016-17休賽期獲得Kevin Durant的情況，這
兩支勇士從來就沒有做錯什麼。


這是P League＋的草創元年，如果用NBA的標準來看待是不公平的，那些過往我們看到不
管是勞資雙方協議、規章、制度等都是透過不斷修正所構築的成果。


請先給台灣籃球一點耐心，我們並不需要成為NBA，我們需要的是一個越來越好，讓小球
員對未來保有希望，給予籃球迷不一樣的能量，讓生活與籃球結合的P League＋。


這不是宏觀的未來，而是要成為接下來堅定走向每一步的目標。



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