公牛亂象，太陽自宮，論NBA糟糕的管理者 - NBA

原文連結：
https://www.si.com/nba/2018/12/11/chicago-bulls-phoenix-suns-bad-ownership-robert-sarver-jerry-reinsdorf
虎撲翻譯：https://bbs.hupu.com/24699267.html




這週一，我與一位熟友通話，他說了一句話很有意思，“在NBA，最有趣的一點是，
如果你身處一支糟糕的球隊，你只會在幾周內被人們當作笑柄。因為，過不了多久，就會
有人比你更糟。” 這時，我想到了目前的太陽和公牛。上週一，公牛隊解雇了霍伊柏格
。這個新聞一時間成為了籃球板塊的頭條，因為Hoiberg這幾年的執教被認為糟糕透頂。

上週二到週五，太陽隊三場比賽加一起輸掉了56分，甚至在一場賽後，Booker在更
衣室與我們的狀元秀Ayton發生了激烈爭執，而Aython在那場比賽被Holmes取代，成為了
替補。還是那場對陣開拓者的比賽，開拓者在第一節就領先25分。在第三節期間，另一名
首輪秀，Bridges，與新任教練言語激烈......

在那之後，公牛隊不甘示弱，在週六以56分分差輸給了凱爾特人。其後，新教練
Boylen在背靠背之後準備設置一場兩小時的訓練，這導致了一場公牛大罷工。這場“叛
亂”儘管非常的奇怪，但看上去也是非常的適合這支球隊。

周日晚間，ESPN報導了太陽準備出售掉這賽季所有用來穩定球隊的老將，有可能
這會是James Jones第二次資助球隊經理LBJ先生了。

在這一切亂像的背後，我們應該關注的是管理層。一支球隊的失敗一定是擁有多種原
因的，但不可否認的是，他們都擁有一個糟糕的管理層。近些年，越來越多的球迷樂於稱
讚優秀管理層的出色表現。

一個優秀的經理把錢都花在了正確的地方，雇傭正確的人，優於避開風險。優秀的管理很
重要，但他們能貢獻的是有限的，最後，他們還要看看自己的運氣夠不夠好，有沒有賭到
能夠建立王朝的陣容。而糟糕的管理層，卻可以有100種方法去摧毀一直優秀的隊伍。

來看看公牛隊吧。Hoiberg這些年來，擁有四套建隊基石：
-Noah，P. Gasol，J Butler，Rose
-J. Butler，Rondo，Wade，Mirotic
-Markkanen，Dunn，LaVine，Justin Holiday
-Markkanen，LaVine，Wenter Carter Jr.，J. Parker

第一年，他靠著老席的舊將們保持了競爭力。而今年，在重建了一年之後，公牛隊
希望重現競爭力。為了達到這一目標，防守差勁的公牛隊簽下了聯盟最差防守者之一。
“他們花錢來不是看我們防守的。” J. Parker天在第一個記者日說到。

與這些球員在一起，比起打進季後賽，Hoiberg更有可能精神崩潰。但更令人驚訝的
是，似乎這套陣容的建立者並沒有被追究任何責任。“公牛總是說，” 彼得
加蒙斯2000年就寫到。“他願意用所有公牛的冠軍戒指去換一個棒球冠軍戒指。我不知道
他是不是真的會換，但每一個人都知道，他的關注點是棒球，而不是公牛隊。”

Reinsdorf和他的兒子，掌管著GM福曼和VP約翰-派克森，而且公牛的成敗
看起來對他關係不大。而Hoiberg，是福曼和Paxson親手挑選來取代錫伯杜的，他們想開
啟一個新的時代。而當這場實驗以災難收場時，Hoiberg的失業預示著福曼和Paxson的失
敗。

現在，公牛隊由Boylen掌管，他週一早上解釋道。“我的工作就是把球員推出舒適區
，激發他們的鬥志。這就是為什麼Reinsdorf雇用我。”

Boylen目前的兩年合同還不到100萬美元，而Hoiberg的合同接近500萬。如果公牛隊
繼續混亂下去，他們會冒著支付三份工資的風險換教練嗎？要知道，公牛隊依然是聯盟最
賺錢的球隊之一，然而上賽季球隊卻難以填滿工資下限。

去年六月，30支球隊中有29支都派出了球探前往NBA全球訓練營，但據報導，公牛拒
絕支付聯盟向球隊收取的1萬美元雜費而未能成行。兩年前，在那個交易了Butler開
始重建的夜晚，他們交易掉了他們的34順位換取了350萬現金。

總的來說，除了球員，每一方都會全力支援Boylen。“Jim是我們的主教練，”
Paxson上周說，“我們希望他繼續執教，我們將支持他探索每一個成功的可能性。”

在太陽，Sarver的管理一直平淡無奇，結果也是越來越差。太陽隊近六年擁有12
個首輪簽，而只有三名球員能夠成為NBA的長期首發球員。（Ayton，Booker和Warren）
三年換了三個教練，他們在九月炒了GM。但目前看來，我們看不到任何能通往
成功的路徑。

過去兩年，太陽隊似乎都早早定下了他們中意的人選。現在聊Ayton還太早，但
Josh Jackson似乎沒有達到大家的預期。而欽點Ayton而放過了JJJ和077也讓一
些人感到疑惑。2017年，太陽隊被報導拒絕了Irving的交易以及拒絕在選秀中選擇Fox
，因為當時Booker的後場搭檔是Bledsoe。而六個月之後，Bledsoe發推說到“我不想在
這裡呆了”。在交易了Bledsoe12個月之後，太陽隊依舊沒有一個正牌控衛。

Sarver，他認為他是一個比Nash時代更出色的老闆了、“隨著時間的推移，我更瞭解
這項運動了。我認為我是一名更好的老闆了。我知道我們怎樣去擁有競爭力。” 今年九
月，在太陽隊4勝23負的開局之前。Sarver說到。“我認為是時候轉動開關了，找到勝利
的秘訣。”

就像芝加哥的Boylen，Sarver也解雇Hornesack，以便宜的教練取代。在McDonough被
解雇後，他選擇了內部提拔而不是尋找外人接替GM的工作。去年，Barkley在採訪時
談到：“我知道，Sarver一直對我很好。我們聊的不多，但他一直對我不錯。但我從那些
為太陽隊工作過的人的嘴裡得知，Sarver想要大包大攬，他不給為他工作的人
決定權……他雇用他們，但不讓他們做他們的工作。這是他們的信譽，我得相信他們的話
。”

太陽和公牛對稱的無能很有趣，它表明了糟糕的擁有者毒害一切。在太陽，Sarver
過於親力親為，計畫幾乎每個月都變一變。在芝加哥，Reinsdorf們又十年
來都沒有一個詳細的計畫。他們不想花錢去改善基礎設施，而是年底去NBA拿收入分成。
六月，他們就又能選到另一個樂透秀，球迷們就繼續盼望著這個19歲的孩子能夠改變一切
。

公牛和太陽都可以做的比這更好。公牛作為全美第三大球市，公牛又擁有最好的球
迷基礎之一，建立一個持久的成功其實並不是那麼難。

而作為太陽，直到上一個十年，他是成功小球市的代表。自1975到2010，太陽隊只有
六個賽季沒有打進季後賽。其中很多陣容都被球迷喜愛。哎，只可惜Nash走了，MJ也離
開了。沒有了名人堂球員，只剩下Sarver與Reinsdorf。他們是NBA所有球隊的警示：球
員和職員並不能做到太多，當我們嘗試去解釋一場50多分的大敗時，答案總會出現在最頂
端。

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