全隊第三高薪的打者該不該負責? - 日本央聯 讀賣巨人

有些人說不讓陽先發所以希望軟銀贏
我個人持相反的意見
認為簽了陽是軟銀被大勝的原因之一

https://baseballking.jp/ns/211714
第一
撇開他是我們中國的山胞選手這個因素不看
他將近14年的生涯裡
只有四年是在固定先發時打擊率過兩成八的
如果換成mlb來想的話
可以想成一個將近三十多歲的打者
生涯成績的高峰有四年接近青木
其餘的成績差不多是小松井的層次
但卻成為洋基或紅襪的第三高薪打者
這怎麼想都不合理

https://sp.baseball.findfriends.jp/player/result/%E9%99%BD%E5%B2%B1%E9%8B%BC/
第二
他來巨人四年沒有一年打擊率上過兩成八或上壘率四成的
說冰他的球迷可能是看不懂farm的外來語而誤會

今年也是他自己剛開季還可以
監督讓他到八月以前能先發
但打數越多打擊率掉越多
整個11月回一軍後也從不曾超過兩成五

數字清清楚楚在這
我的看法全都是有數字支持

不知道各位以前工作有沒有遇過這種事應該
就是賺一樣多甚至更多的員工卻怠惰
但主管卻因為沒有受到資方的壓力而不管這事
結果使得原本認真的員工不是變懶就是想離職
巨人遇到的情況就類似這樣
他給巨人的影響不單是他個人的出局數

錯誤的補強反而比不補更麻煩

巨人出過的mlb球員松井.上原.岡島.高橋都是成功的
球員育成的能力不需要懷疑
真正該檢討的是負責補強的球探或相關人員


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