中華男籃重建，工程節奏錯亂 - 籃球

文/裘必勝

中華男籃重建，工程節奏錯亂


「野獸」林志傑決定從國家隊退役，曾文鼎、田壘明年分別是32歲、33歲，洪志善、陳世
杰、吳岱豪、陳順詳明年都31歲，他們雖然都還可以打，但中華男籃重建工程已經不容許
再錯亂下去。
新人銜接，不可能一、兩年奏效，大陸男籃重建換血歷經三年低潮，今年才開花結果。更
何況，我們還沒有大陸年輕新血的身材、高度和世界級天賦。
過去幾年中華男籃面臨的問題是：
1、新人天賦都不搶眼，不是身材太矮小，就是競爭力不足，造成國家隊欠缺新血，教練
對新人缺乏信心，黃金世代撐過10幾個年頭。

2、中華一隊新人擺不上場，歷練自然不足，中華二隊(瓊斯杯光華隊或中華白)，選拔依
據和標準亂七八糟，二隊應該要挑的是未來能上一隊的主力或年輕天才球員。中華二隊經
常是今年選上，明後年又莫名消失，現在又卡著一個2017年世大運培訓目標，使得選材用
人更錯亂、更沒秩序、更沒效率。

3、目前25歲以下年輕球員只有一個劉錚能派上用場，他還不是中華隊培育出來的接班人
，劉錚三年前就綻露頭角，他的身材、運動能力和出色天賦，渾然天成，除了天才球星，
中華男籃年復一年，根本沒有培養出合格接班人選。
4、為了國際賽戰績和名次，任何一個總教練都不敢啟用新人，為了瓊斯杯表現和球迷胃
口，總教練更不能練兵、調整狀況或培養接班新人，這是換血計畫停滯的惡性循環。

5、中華男籃每年籌組，前後都超過三個月，整訓比賽時間都不算短，但幾乎沒有刻意養
成的新人出現，新血接不上，比不下當下主力老將，選訓、策略、機制都需要同步調整。

6、總教練人選不能每一年都不確定，換了又換，如何累積國家隊總教練比賽經歷和歷練
、實力，需要時間和完整計畫，以及完備的後勤支援，不是目前這一套選訓機制和人選。

7、2015年亞錦賽比賽結束迄今快一個月，還沒檢討，沒有找出對策和病因，沒有針對未
來進行規畫，選訓委員還沒內省，這樣的效率和執行力，正是中華男籃競爭力不足，換血
無著的寫照。
大陸男籃換血慘敗兩年，第三年才找回尊嚴，重新奪回亞籃霸主，美國男籃歷經02-06年
長達五年挫敗，08年奧運才找回榮耀和籃球王國美譽。
中華男籃沒有大陸亞籃霸主的天賦和人才庫，沒有美國籃球王國的傳統、文化和實力，因
此我們更應該要有一套有序、合理、漸進計畫，培養出色教練，給新人養成舞台，同時針
對性強化不足之處，這不是現階段中華籃協選訓委員、機制和國家隊產生方式可以完成的
目標。
SBL超籃聯賽必須提升競爭力和規格，這才是培養更多出色人才的舞台和地基，中華男籃
換血工程和計畫也不能再錯亂下去，只有同步提升聯賽競爭力和比賽品質，並且真正落實
換血計畫、政策，未來兩年中華男籃才能找到合格接班人。
我們的籃球都在浪費時間和天賦，叫人非常無奈。

os難得有一篇那麼中肯會不想噓他...

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