講一點古
當年是這樣的 Ainge一直有打算透過交易去強化球隊
KG是防守中樞 PP是神主牌兼主攻手 Rondo已經開始扛起球隊
所以唯一能動 而且也有交易價值的是RA 所以球隊一直有在拿RA去跟別隊談交易
若有點年紀的球迷其實會知道 RA在公鹿和超音速時期其實是單打好手
是到了超賽才接受定點射手的腳色 他以前的強項是自己拿球打
而跑位和catch and shot其實是在超賽練到爐火純青 可以說是當年的明星球員接受了
腳色球員的定位 並且還苦練到大師等級
當年的三巨頭 甘願接受新的定位 卻整天傳交易 感受可想而知 而且RA是自尊心很強的人
在2012交易大限前甚至差點要談成Majo和RA的交易(配菜忘了) 河流甚至先打電話給RA
通知說要被交易了 但後來不了了之 這件事大家應該有印象
另外那球季中間呢 因為RA因為受傷的關係效率不如以往 然後外加小AB打出來了
而河流做的事則是把 小AB升上先發 RA挪到替補
球季結束了 RA合約到了 超賽先和Jason Terry簽了三年約
這是不是表示球隊當他是RA的備胎呢
再來是RA的續約 有傳聞一開始球隊是給他一份板凳等級的合約 (多少忘了)
直到RA開始頻繁的接觸別隊 以及輿論的壓力 球隊才加碼到27m/3y 還附霸王條款
但是種種累積下來的怨恨 讓RA寧願去接受熱火3m的合約 但是熱火保證給他舞台
而且可以去翻RA的數據 到熱火首先是錢比較少 然後上場時間也少很多
所以說來說去真的是RA對球隊不滿 然後和Rondo也有嫌隙 心委屈了
但也可以推測RA是那種會默默接受 最後才選擇爆發的人
※ 引述《bobyacool (逼歐逼耶酷)》之銘言：
: 我覺得雷槍的反應與做法蠻符合情理的，不太懂為什麼很多人都說不諒解他離隊，
: 他已經做了他所有能做的處理了，結果教練團處理不了，那他選擇分手何錯之有?
: 以前有些人還會說是雷槍自己覺得被排擠，結果現在證明了，當初已經有跟教練團
: 反應，結果下場是為了和諧貶為替補....
: 「我去找Rivers(總教練Doc Rivers)抗議，沒想到他說他早就知道了，還跟教練團談過
: 了。換句話說，Rivers明知Rondo故意不傳給我，然後還一聲不吭！」
: 教練團早就知道Rondo故意不傳還不處理，放任Rondo在場上的我行我素，就算離職
: 不是因為Rondo，也可以是因為教練團的無能吧...為什麼被批判的反而是離職的...
: 明明現實社會中，很多人會因為職場環境的問題，寧願捨棄高薪轉向環境較佳的工
: 作，為什麼在這個案例卻變得不適用了? 況且原公司還表明你的重要性已經不諾以
: 往，先找一個人卡住你的位置，反觀另一家公司雖然薪水較低，但主管同事都十分
: 敬重你，試問你會選擇哪一家公司?
: 況且離開公司以後，當初沒什麼幫到忙的同事，除了放話說不諒解你的決定，還力挺
: 霸凌你的同事，請問你會做何感想? 這樣離開公司有錯嗎?
: 而且讓我最納悶的一點，為什麼會有人把留在這種公司視為一種榮譽，反而因為不合
: 公司環境與文化的人離職，就要成為眾矢之的，現在想想真的會讓人有點害怕。
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當年是這樣的 Ainge一直有打算透過交易去強化球隊
KG是防守中樞 PP是神主牌兼主攻手 Rondo已經開始扛起球隊
所以唯一能動 而且也有交易價值的是RA 所以球隊一直有在拿RA去跟別隊談交易
若有點年紀的球迷其實會知道 RA在公鹿和超音速時期其實是單打好手
是到了超賽才接受定點射手的腳色 他以前的強項是自己拿球打
而跑位和catch and shot其實是在超賽練到爐火純青 可以說是當年的明星球員接受了
腳色球員的定位 並且還苦練到大師等級
當年的三巨頭 甘願接受新的定位 卻整天傳交易 感受可想而知 而且RA是自尊心很強的人
在2012交易大限前甚至差點要談成Majo和RA的交易(配菜忘了) 河流甚至先打電話給RA
通知說要被交易了 但後來不了了之 這件事大家應該有印象
另外那球季中間呢 因為RA因為受傷的關係效率不如以往 然後外加小AB打出來了
而河流做的事則是把 小AB升上先發 RA挪到替補
球季結束了 RA合約到了 超賽先和Jason Terry簽了三年約
這是不是表示球隊當他是RA的備胎呢
再來是RA的續約 有傳聞一開始球隊是給他一份板凳等級的合約 (多少忘了)
直到RA開始頻繁的接觸別隊 以及輿論的壓力 球隊才加碼到27m/3y 還附霸王條款
但是種種累積下來的怨恨 讓RA寧願去接受熱火3m的合約 但是熱火保證給他舞台
而且可以去翻RA的數據 到熱火首先是錢比較少 然後上場時間也少很多
所以說來說去真的是RA對球隊不滿 然後和Rondo也有嫌隙 心委屈了
但也可以推測RA是那種會默默接受 最後才選擇爆發的人
※ 引述《bobyacool (逼歐逼耶酷)》之銘言：
: 我覺得雷槍的反應與做法蠻符合情理的，不太懂為什麼很多人都說不諒解他離隊，
: 他已經做了他所有能做的處理了，結果教練團處理不了，那他選擇分手何錯之有?
: 以前有些人還會說是雷槍自己覺得被排擠，結果現在證明了，當初已經有跟教練團
: 反應，結果下場是為了和諧貶為替補....
: 「我去找Rivers(總教練Doc Rivers)抗議，沒想到他說他早就知道了，還跟教練團談過
: 了。換句話說，Rivers明知Rondo故意不傳給我，然後還一聲不吭！」
: 教練團早就知道Rondo故意不傳還不處理，放任Rondo在場上的我行我素，就算離職
: 不是因為Rondo，也可以是因為教練團的無能吧...為什麼被批判的反而是離職的...
: 明明現實社會中，很多人會因為職場環境的問題，寧願捨棄高薪轉向環境較佳的工
: 作，為什麼在這個案例卻變得不適用了? 況且原公司還表明你的重要性已經不諾以
: 往，先找一個人卡住你的位置，反觀另一家公司雖然薪水較低，但主管同事都十分
: 敬重你，試問你會選擇哪一家公司?
: 況且離開公司以後，當初沒什麼幫到忙的同事，除了放話說不諒解你的決定，還力挺
: 霸凌你的同事，請問你會做何感想? 這樣離開公司有錯嗎?
: 而且讓我最納悶的一點，為什麼會有人把留在這種公司視為一種榮譽，反而因為不合
: 公司環境與文化的人離職，就要成為眾矢之的，現在想想真的會讓人有點害怕。
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