Gallas是不是教授需要的領袖人物？ - 阿森納兵工廠足球俱樂部 Arsenal Football Club

http://tinyurl.com/5ac4an the times by Matt Hughes

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by rockgun


溫格作為阿森納的教練非常成功, 但他經常有一些盲點: 不會判斷門將, 中衛和認識不到
球員的錯誤行為, 例如沒能給他這支出色的年輕球隊找到合適的領袖, 這是所有失誤中危
害最大的一個.

在幸運的把亞當斯的袖標傳遞給具有鼓舞力的維埃拉之後, 他的最後兩次隊長任命不怎麼
成功. 亨利和加拉都缺乏領袖的權威, 這是最關鍵的. 在維埃拉最後一次為阿森納命中點
球並贏得足總杯後, 3年來球隊顆粒無收, 這並非偶然.

亨利和加拉被任命為隊長只是因為他們的年長, 而非因為他們具有隊長的威信. 但是他們
在球場上的經驗和出色表現並不能彌補他們複雜的性格缺陷. 在這兩次任命中, 普遍懷疑
溫格是為了獎賞他們的留隊才給予袖標的. 去年夏天加拉和皇馬的調情跟之前亨利轉會巴
薩前的所作所為如出一轍.

亨利的問題是抑制了隊友的發揮, 這點在他離開後被不斷證明. 加拉則不夠成熟, 無法消
除自己的沮喪而把精力集中到球隊的利益上----這是作為隊長的先決條件(指以球隊利益
為上). 他的一些切爾西前隊友私下對去年夏天的任命表示驚訝. 他們記憶中的加拉是安
靜, 內向, 情緒多變的人. 他們的保留意見後來被證實.

加拉不必對過去兩個月13場僅2勝的潰敗負責, 但他也對此毫無幫助, 阿森納的狀態幾乎
是他自己的反映. 在埃米爾球場度過了多傷的第一年後, 本賽季初, 這名法國後衛似乎找
回了自己的最佳狀態. 但是當他處於壓力之下時, 他在重大比賽中犯錯, 情緒失控, 也沒
能給缺乏經驗的年輕隊友支持.

2月在2-2平伯明翰的比賽中, 加拉不合時宜的發怒就是最明顯的證明. 儘管在溫格手下贏
得過兩次聯賽冠軍的李-迪克森已經多次見識過加拉的失職, 他仍然對這次加拉的表現感
到震驚. 儘管隊長的指責遠非大喊大叫, 但加拉此時的沉默更令人失望.

"我知道伯明翰一戰後, 更衣室裡士氣低落," 迪克森說道. "球員們看著加拉, 問他在幹
嘛. 他表現的不像一個領袖, 這個賽季沒有做很多隊長該做的事. 真正的隊長不能讓情
緒左右自己, 永遠不能, 他們必須時刻想著隊友, 作出表率. 看來加拉做不到這點."

然而, 加拉仍然具有隊長的一個重要特徵. 他勇於承擔責任的願望反映了不同尋常的責任
感. 這名30歲的球員昨天也展示出溫格交給他袖標的重要原因. 他認為最近球隊很難在落
後時咬緊對手, 而在賽季初, 他們在5場比賽中的3場裡最後時刻取得進球.

"最近幾個月, 我們失球後就變得非常困難, 我們很快消沉," 加拉說. "賽季開始的時候
並非如此. 最近我們一丟球就有麻煩.

"對我來說, 最重要的事情是贏球而不是漂亮的輸球. 對我, 對每個人, 對球迷, 最重要
的事總是贏得什麼. 這個賽季, 我們沒能善始善終."

如果溫格有相同的感覺, 他必須認真考慮換隊長, 儘管考慮到他的頑固和缺乏合適替換人
選, 加拉下賽季可能仍然會率領這個球隊.



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"Sometimes there is nothing better in life than being a Gooner."

- Kevin Campbell


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