科學園區最近又有一些風風雨雨
碼次工業的雷姓工程師和報隆光電的狄姓工程師互換公司
狄姓工程師認為自己遭到報隆光電欺騙
因為報隆高層曾經跟他說過公司感謝他的貢獻
他對報隆很重要，在報隆的地位非常穩定
但如今公司高層的承諾都煙消雲散了
其實園區不就是這樣嗎，一切都是在商言商
只是工程師主動跳槽會引起公司和股東們的不滿
想當年奇士電子的詹某受不了奇士電子始終成不了股王
找了報隆光電的包某跳槽到熱夥精工，加入他的好友魏某的團隊
還開直播高調的加入熱夥精工，直播裡的態度非常傲慢
這下三個大咖工程師聚在一起，破壞園區內公司的平衡
詹某也成了園區內最最不受歡迎的人，大家都說他走捷徑抱大腿
後來鐳亭電腦的杜某更是引發一陣風暴
因為他直接跳槽到鐳亭電腦的競爭對手永世科技
不但直接投敵而且永世科技原來就是股王
對杜某來說鐳亭電腦的環境太舒適，他需要到頂尖的公司接受挑戰
但園區公司間的平衡崩潰了，M型化現象越來嚴重
對園區內的公司來說，「忠誠」的態度很重要
常換公司的人表示沒有定性，不值得被信任
跳槽不僅會被原公司高層厭惡，還會惹怒原公司的廣大股東
一個大咖工程師跳槽，股東會上就會炮聲隆隆
一位不具名資深工程師表示，大股東小股東都是站在老闆這邊的
因為工程師薪水是公司的成本，成本太高妨礙公司獲利會影響股價
所以股東們焦點都在工程師身上而不太關注公司高層
有一位湯姓工程師待過幾間公司，但他在鈔塞科技工作期間表現非常亮眼
他為鈔塞科技努力打拼，加班工作到血尿也不在乎
甚至家人過世他還是強忍悲痛繼續工作
因為他認為鈔塞科技值得他的付出
沒過多久鈔塞高層看上奇士電子的鄂姓工程師，就把湯某送走了
湯某因為生病的關係在奇士電子和弧仁半導體都沒什麼產出
很多人就說他是只會靠鈔塞科技的體系，是過譽的半調子工程師
加上當時他和鈔塞科技談薪水時態度高調，現在成為眾人嘲諷的對象
美國著名CEO肯尼迪有句名言：
「不要問公司能為我做什麼，先問我自己能為公司做什麼。」
願園區工程師共勉之
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