http://bit.ly/1aSEjvu
將帥無能，累死三軍
作者： CJ
最近20場比賽只贏了2場的丹佛金塊隊，今天總算是開除了總教練蕭恩(Brian Shaw)，
如果單純以結果論來看，金塊隊兩年前和剛拿下年度最佳教練的卡爾（George Karl）
分手的決定，簡直是荒唐至極。
讓我們先看看金塊隊今年開季時的陣容，勞森(Ty Lawson)、阿弗拉羅(Arron Afflalo)
、法瑞德(Kenneth Faried)、錢德勒(Wilson Chandler)及莫茲科夫(Timofey Mozqov)
這組先發五虎，雖然稱不上星光閃閃，但實在也夠嗆了，再加上板凳上的加里納尼(
Danilo Gallinari)、希克森(J.J. Hickson)、羅賓森(Nate Robinson)、佛耶(Randy
Foye)及麥基(JaVale McGee)，金塊陣容的深度其實是相當可觀的。
沒想到手上有一盤好料的主廚蕭恩，竟然炒出目前20勝39敗如此悲劇的主菜，正如同
春秋時期一心想要證明自己治軍能力不比廉頗差的趙括，最終竟落得三軍分崩離析的
下場。
NBA總教練的薪水其實不算低，在美國四大職業運動中，僅比NFL教練的待遇稍差，最
低大概都有年薪200萬美金左右的水準，相較於美國職棒大聯盟多支球隊只給總教練
不到100萬美金的年薪，NBA教頭們真的得知足常樂了。
首度擔任NBA球隊總教練的蕭恩，年薪是低標的200萬美金，如果你認為這可以當成蕭恩
不想好好帶隊的藉口，那麼他應該看看同樣只拿200萬美金的老鷹隊總教練巴登霍瑟(
Mike Budenholzer)做了些什麼事。
在運動心理學的領域中，有不少探討教練帶兵哲學的研究，從這些研究結果中可以歸納
出一個好教練，通常具備那些人格特質，而其中一個很重要的關鍵，就是和球員之間的
互動狀況，作為一個教練，最基本的就是和球員建立良好的溝通管道，不僅讓球員充分
瞭解自己該扮演的角色以及球隊期望他達成的目標，還得讓球員有回饋、也就是提出自
己意見的機會。
簡單來說，總教練最重要的工作，就是處理好「人」的問題，一個好的總教練可能沒有
絕佳的戰術涵養，但這可以交給身旁那些助理教練們去分憂解勞，唯獨在人際關係這部
分，是其他人很難使上力的。
根據金塊隊一些隨行記者的報導，不難發現蕭恩和球員們之間的距離有多遙遠，就連蕭
恩也坦承自己和Y世代球員之間存在著不少代溝，雖然蕭恩嘗試做出改變，但思維不變
的他，只是做出更多加深彼此鴻溝的錯誤選擇，所以當他發現球員們備戰的專注力不夠
時，就在比賽前一小時沒收所有球員的手機，然後將大伙關在一個房間內看比賽錄影帶
。
如果球員的專注力可以這麼簡單就找回來，我家五歲小孩的那些老師們也能去帶NBA球隊
了，尤其蕭恩是總教練界的菜鳥，在「坎站」上不比帕波維奇(Gregg Popovich)，而且
人是情感何其複雜的動物，沒有對症下藥，並按部就班贏得人心的蕭恩，早已確立最終
失敗的命運。
看到蕭恩的處境，不知道史考特(Byron Scott)現在心裡作何感想？
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心得：金塊這兩年的慘狀，Brian Shaw當然責任不小，
但負責交易的老闆與總管，要承擔的罵名似乎也不小於Shaw..
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將帥無能，累死三軍
作者： CJ
最近20場比賽只贏了2場的丹佛金塊隊，今天總算是開除了總教練蕭恩(Brian Shaw)，
如果單純以結果論來看，金塊隊兩年前和剛拿下年度最佳教練的卡爾（George Karl）
分手的決定，簡直是荒唐至極。
讓我們先看看金塊隊今年開季時的陣容，勞森(Ty Lawson)、阿弗拉羅(Arron Afflalo)
、法瑞德(Kenneth Faried)、錢德勒(Wilson Chandler)及莫茲科夫(Timofey Mozqov)
這組先發五虎，雖然稱不上星光閃閃，但實在也夠嗆了，再加上板凳上的加里納尼(
Danilo Gallinari)、希克森(J.J. Hickson)、羅賓森(Nate Robinson)、佛耶(Randy
Foye)及麥基(JaVale McGee)，金塊陣容的深度其實是相當可觀的。
沒想到手上有一盤好料的主廚蕭恩，竟然炒出目前20勝39敗如此悲劇的主菜，正如同
春秋時期一心想要證明自己治軍能力不比廉頗差的趙括，最終竟落得三軍分崩離析的
下場。
NBA總教練的薪水其實不算低，在美國四大職業運動中，僅比NFL教練的待遇稍差，最
低大概都有年薪200萬美金左右的水準，相較於美國職棒大聯盟多支球隊只給總教練
不到100萬美金的年薪，NBA教頭們真的得知足常樂了。
首度擔任NBA球隊總教練的蕭恩，年薪是低標的200萬美金，如果你認為這可以當成蕭恩
不想好好帶隊的藉口，那麼他應該看看同樣只拿200萬美金的老鷹隊總教練巴登霍瑟(
Mike Budenholzer)做了些什麼事。
在運動心理學的領域中，有不少探討教練帶兵哲學的研究，從這些研究結果中可以歸納
出一個好教練，通常具備那些人格特質，而其中一個很重要的關鍵，就是和球員之間的
互動狀況，作為一個教練，最基本的就是和球員建立良好的溝通管道，不僅讓球員充分
瞭解自己該扮演的角色以及球隊期望他達成的目標，還得讓球員有回饋、也就是提出自
己意見的機會。
簡單來說，總教練最重要的工作，就是處理好「人」的問題，一個好的總教練可能沒有
絕佳的戰術涵養，但這可以交給身旁那些助理教練們去分憂解勞，唯獨在人際關係這部
分，是其他人很難使上力的。
根據金塊隊一些隨行記者的報導，不難發現蕭恩和球員們之間的距離有多遙遠，就連蕭
恩也坦承自己和Y世代球員之間存在著不少代溝，雖然蕭恩嘗試做出改變，但思維不變
的他，只是做出更多加深彼此鴻溝的錯誤選擇，所以當他發現球員們備戰的專注力不夠
時，就在比賽前一小時沒收所有球員的手機，然後將大伙關在一個房間內看比賽錄影帶
。
如果球員的專注力可以這麼簡單就找回來，我家五歲小孩的那些老師們也能去帶NBA球隊
了，尤其蕭恩是總教練界的菜鳥，在「坎站」上不比帕波維奇(Gregg Popovich)，而且
人是情感何其複雜的動物，沒有對症下藥，並按部就班贏得人心的蕭恩，早已確立最終
失敗的命運。
看到蕭恩的處境，不知道史考特(Byron Scott)現在心裡作何感想？
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心得：金塊這兩年的慘狀，Brian Shaw當然責任不小，
但負責交易的老闆與總管，要承擔的罵名似乎也不小於Shaw..
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