1. 據Beltran的友人表示紅襪積極挖Beltran過來;而有消息指出紅襪的確有興趣,但是
一來不是很想丟掉選秀籤,二來也在考慮陣容上的吻合度。
(有另一路消息說沒有很積極)
2. Cherington認為紅襪「應該不會」賣掉任何一位先發。
3. 明年距離$189M稅線大約$32M,Speier認為這或許這是不能對Drew、Napoli和Salty都
開QO的原因。
4. Brian MacPherson認為紅襪可以買紅人的Ryan Hanigan─紅人稍早買下Branyan Pena
,所以Hanigan或許不會留了。Hanigan的防守和上壘技巧很好,紅襪應該會喜歡。
5. http://0rz.tw/Z06zp
紅襪預計Ross明年能蹲的場次大概在60~70場,也就是還剩下90~100場要cover。
當然簽下Salty就不需要討論了;反之則有三種作法,其一是交易一位捕手來─目前
還沒有任何打算、簽FA或是拿高階農場捕手(Lavarnway/Butler/Vazquez)。
Mike Hazen這邊特別提最後一種作法─紅襪對這三位捕手都寄予厚望,而對我們很有
利的地方是這三人都在40人名單,也都有option─所以出問題就可以輕鬆換人。
FA和交易的部份都還在沙盤推演階段,會多多擬定計畫再說。
6. Hazen也提到了選秀籤─QO對市場的變化,「這個景象來的比我們想的還快,我想狀況
已經跟去年大相逕庭了。去年我們根本不認為我們會放掉老爹(老爹是唯一拿到QO的)」
--
「而不論我們的球隊怎樣,我們對於一輪籤的價值認定依然不變─我不認為我們的選
秀觀點有很大的變革。建立下一個很棒的紅襪隊所需的時間絕對不只一年,我們必
須顧好選秀和養成才能打造健康的球隊─我們需要選秀籤、需要錢簽下他們。」
「有些年輕球隊極需升級,有些球隊年紀大了要最後一搏─然後他們就會認為2014年
需要放手一搏,積極搶人。」
「我們不希望這樣─我們過去這樣做過,結果有好有壞。我想XB、JBJ、Owens、捕手
、Ranaudo、Webster、Barnes等人給我們不這麼做的空間。」
--
另外Hazen不認為紅襪有所謂的建隊「模型」,就是簽下好球員、有洞補洞、補強深
度。
7. 紅襪今年的總DL天數<1000;2012年超過1500。
8. http://www.weei.com/sites/default/files/pictures/110613_payroll.jpg payroll
http://0rz.tw/5WMg0 解釋 (有空的時候翻)
9. http://t.co/MB5TZX1kfl
Q: 為了球員的發展、先發機會而放他走?
Cherington:「極端情況的話,或許吧。並不是因為我們很殘忍要擋球員的機會..
有時候球員看起來像是被擋到,但是在一兩個月後就看起來不像了。好問題,很難
預測的。」
「而我必須對僱用我的球隊負責,能囤多少才華就要囤多少,無論球員的機會和前途
被影響多少。」
10. Evan Drellich認為Carp不會被賣;據信紅襪也討論讓他先發或是打platoon的可能性
--
Evan Drellich個人認為如果Lavarnway如果明年還是在Paw Sox的話,或許該把他賣
到需要他當大聯盟捕手的球隊。
11. 據說紅襪對Hudson有興趣,Hudson對紅襪也有興趣。
--
https://twitter.com/PeteAbe/status/398889915041067008
一下McCann一下Hudson,一定是David Ross在烙人。
12. https://twitter.com/PeteAbe/status/398894020467761152
https://twitter.com/PeteAbe/status/398895787741958144
https://twitter.com/PeteAbe/status/398902900648210432
想清楚,如果馬林魚要賣Stanton的話一定會拿走Bogaerts─不拿的話馬林魚就是
痤蛋;Buchholz對馬林魚來說貴酸酸,甭提。
你可以包進六個不錯的球員,但是這跟一個Bogaerts不等值。
13. https://twitter.com/RWesty25/status/398915970976059393
Working hard in my therapy today!
14. Dodgers Open To Trading Kemp, Ethier... Crawford
15. Drew將拒絕QO,尋求「更高、高很多的合約」
--
Olney認為Drew拿QO才是聰明的;不過Mark Polishuk不認同,認為他可以拿到不錯
的複數年約
16. Olney認為水兵會開大約挖Ellsbury來改變大家對球隊的觀感
--
"HARD WORK BEATS TALENT
WHEN TALENT FAILS TO WORK HARD."
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一來不是很想丟掉選秀籤,二來也在考慮陣容上的吻合度。
(有另一路消息說沒有很積極)
2. Cherington認為紅襪「應該不會」賣掉任何一位先發。
3. 明年距離$189M稅線大約$32M,Speier認為這或許這是不能對Drew、Napoli和Salty都
開QO的原因。
4. Brian MacPherson認為紅襪可以買紅人的Ryan Hanigan─紅人稍早買下Branyan Pena
,所以Hanigan或許不會留了。Hanigan的防守和上壘技巧很好,紅襪應該會喜歡。
5. http://0rz.tw/Z06zp
紅襪預計Ross明年能蹲的場次大概在60~70場,也就是還剩下90~100場要cover。
當然簽下Salty就不需要討論了;反之則有三種作法,其一是交易一位捕手來─目前
還沒有任何打算、簽FA或是拿高階農場捕手(Lavarnway/Butler/Vazquez)。
Mike Hazen這邊特別提最後一種作法─紅襪對這三位捕手都寄予厚望,而對我們很有
利的地方是這三人都在40人名單,也都有option─所以出問題就可以輕鬆換人。
FA和交易的部份都還在沙盤推演階段,會多多擬定計畫再說。
6. Hazen也提到了選秀籤─QO對市場的變化,「這個景象來的比我們想的還快,我想狀況
已經跟去年大相逕庭了。去年我們根本不認為我們會放掉老爹(老爹是唯一拿到QO的)」
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「而不論我們的球隊怎樣,我們對於一輪籤的價值認定依然不變─我不認為我們的選
秀觀點有很大的變革。建立下一個很棒的紅襪隊所需的時間絕對不只一年,我們必
須顧好選秀和養成才能打造健康的球隊─我們需要選秀籤、需要錢簽下他們。」
「有些年輕球隊極需升級,有些球隊年紀大了要最後一搏─然後他們就會認為2014年
需要放手一搏,積極搶人。」
「我們不希望這樣─我們過去這樣做過,結果有好有壞。我想XB、JBJ、Owens、捕手
、Ranaudo、Webster、Barnes等人給我們不這麼做的空間。」
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另外Hazen不認為紅襪有所謂的建隊「模型」,就是簽下好球員、有洞補洞、補強深
度。
7. 紅襪今年的總DL天數<1000;2012年超過1500。
8. http://www.weei.com/sites/default/files/pictures/110613_payroll.jpg payroll

9. http://t.co/MB5TZX1kfl
Q: 為了球員的發展、先發機會而放他走?
Cherington:「極端情況的話,或許吧。並不是因為我們很殘忍要擋球員的機會..
有時候球員看起來像是被擋到,但是在一兩個月後就看起來不像了。好問題,很難
預測的。」
「而我必須對僱用我的球隊負責,能囤多少才華就要囤多少,無論球員的機會和前途
被影響多少。」
10. Evan Drellich認為Carp不會被賣;據信紅襪也討論讓他先發或是打platoon的可能性
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Evan Drellich個人認為如果Lavarnway如果明年還是在Paw Sox的話,或許該把他賣
到需要他當大聯盟捕手的球隊。
11. 據說紅襪對Hudson有興趣,Hudson對紅襪也有興趣。
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https://twitter.com/PeteAbe/status/398889915041067008
一下McCann一下Hudson,一定是David Ross在烙人。
12. https://twitter.com/PeteAbe/status/398894020467761152
https://twitter.com/PeteAbe/status/398895787741958144
https://twitter.com/PeteAbe/status/398902900648210432
想清楚,如果馬林魚要賣Stanton的話一定會拿走Bogaerts─不拿的話馬林魚就是
痤蛋;Buchholz對馬林魚來說貴酸酸,甭提。
你可以包進六個不錯的球員,但是這跟一個Bogaerts不等值。
13. https://twitter.com/RWesty25/status/398915970976059393
Working hard in my therapy today!
14. Dodgers Open To Trading Kemp, Ethier... Crawford
15. Drew將拒絕QO,尋求「更高、高很多的合約」
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Olney認為Drew拿QO才是聰明的;不過Mark Polishuk不認同,認為他可以拿到不錯
的複數年約
16. Olney認為水兵會開大約挖Ellsbury來改變大家對球隊的觀感
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"HARD WORK BEATS TALENT
WHEN TALENT FAILS TO WORK HARD."
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