11/06 今日消息, Alex Cora, Tobias, CBA - 美國職棒

1. Alex Cora回鍋擔任總教練，與紅襪簽下兩年合約(外加兩個club option)
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Gammons: 球員們對於這個決定感到開心
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Cora在一月因為太空人案遭禁賽一個球季，報告書中認為他是主謀之一。
(*紅襪案的報告書中，最終定調為replay coordinator J.T. Watkins違規)
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Chad Jennings: 據說情勢在上週才出現變化，Bloom跟Cora數度面談、以艱難問題挑戰
Cora和討論Cora的優缺點，並深入討論Cora在太空人案中扮演的角色以及學到的教訓。
Cora在面試中問Bloom "Do you trust me?"，「如果信任關係不存在的話，聘用別人比較
好。」

週四Bloom用Zoom跟Brian O’Halloran與助理GM Raquel Ferreira, Eddie Romero and
Zack Scott討論他對Cora的想法和聘回Cora的可能性後，當天就下人事決定、隔天對外宣
布消息。Jennings得到的消息堅持「這不是演給大家看的dog-and-pony show」，最終的
三位人選是Cora, Sam Fuld and James Rowson(馬林魚)，其中一位從一開始就支持找回
Cora的高層認為這三個人選都能接受、都是大聯盟總教練的人才。但Bloom在請決策圈排
優先順序時，Cora依然贏過另外兩人。

Jennings表示外界負面觀感似乎不是高層的主要考量因素，但最終作出決定的Bloom和球
團得要對Cora有信心，希望他不會再做出讓紅襪蒙羞的事情。

(平衡報導：Cotillo表示其中一位候選人的友人認為面試只是形式上舉辦的。)
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Cora下週會開記者會
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Roenicke說他一直都很希望Cora能回紅襪 (有些記者認為可能會讓Roenicke回鍋板凳教練
)


2. Gammons: 紅襪有些資金可以簽球員，但是應該不會簽任何被綁QO的球員 (Bauer,
Springer, Gausman, Realmuto)
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若紅襪簽下綁了QO的球員，將會失去第二輪籤 (45順位左右、$1.65M簽約金)，國際球員
簽約金也會少$500K


3. ESPN的Dave Schoenfeld預測紅襪會簽下Robbie Ray, Jake Odorizzi, Jake McGee,
Cesar Hernandez and Keone Kela (Schoenfeld坦承今年的紅襪動向很難預測)
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Christopher Smith說Christian Arroyo是二壘先發熱門人選，而如果紅襪要從外部找人
的話，人選有：Kolten Wong, Jedd Gyorko, Cesar Hernandez, Tommy La Stella, DJ
LeMahieu


4. 雖然曾有傳言說天使等隊可能會找Dombrowski去面試GM職位，但是Dombrowski說他會
專注在Nashville group的Music City Baseball球隊擴編計畫



5. 紅襪小聯盟內野手Josh Tobias退休─他是在Clay Buccholz交易案中換來的


6. 除了CBA快到期之外，MLB和MLBPA的談判也將被疫情左右

MLB說MLB球團在2020年損失高達$2.7B到$3.1B左右，本身也有高達$8.3B的債務；不過
Tony Clark表示「我們能理解各個球團今年運作很辛苦，但我們不認同這個帳面數字。而
且任何懂商業運作的人都知道經濟陷入蕭條的時候借錢的利率很低，所以願意背負更多債
務。」

另外Clark表示依據目前協議2021年要打滿162場比賽，「資方保證球員們明年會打滿162
場比賽，而且春訓從二月開始、薪水照合約付。」但顯然如果球迷依然不能進場的話，資
方一定會希望縮短球季；也有球員認為因為疫情的關係休息日應該要變多(不一定真的要
打滿162場，但不會好心因為球團損失而放棄打滿球季拿滿薪資的可能性)
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球員們希望國聯DH制可以繼續沿用─這可以多不少工作機會
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季後賽席位擴編則是複雜的問題，更多球團可以受益於季後賽拿到更多收入，但是勞方認
為會有更多球團不願意花錢，只想著摸進季後賽邊緣就好，所以可能會對FA市場熱度不利
；但資方立場是更多球隊有機會進季後賽所以對球員的需求更高，應該沒有勞方所講的問
題。
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球員對突破僵局制的接受度比預期還高，許多球員認為可以早點下班，避免長時間僵局造
成不必要的身體疲勞跟增加受傷風險
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MLBPA要求資方接露更多財務資訊，但是非公開上市的球隊並沒有義務，也沒有意願這麼
做 (想上市的紅襪就得揭露財報) (勇士Q3：operating loss $16M, revenue從去年同期
的$212M跌到$110M)




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https://youtu.be/Ri6wvGjuoOg Why

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