Plus League 第二季打完了，雖不是老球迷但也算關注台籃一陣子，之後慢慢沒看，最近
再加減看。希望這次臺籃又再次有起色，針對自己看到的幾個觀點列在這裡，看之後聯盟
有沒有可能調整。
1.本季一開始的選秀，說實在當初真的沒有料到呈現出來的效果沒有想像的好，執行長可
能還沒習慣身份的轉換，當時選秀會氣氛對小弟來說變得有點鬧，沒有專業感，竟然還出
現要公布時還問各隊GM要不要換，以為在看小氣大財神。
但這點相信要改善很簡單，執行長球季間比較有抓到那種執行長身分的專業感，藝人那套
有時候不太適合套到所有情境。
2.列出規章明確限制非球員、教練團、防護員、翻譯以外的人士不要坐在球員教練席那排
，甚至出來搶戲，也就是老闆、GM、金主、球員教練眷屬，要欣賞比賽可以有VIP席或是
包廂，這點也是觀賞比賽的專業感問題，找裁判理論，是教練的【工作】，在這邊也先說
不是在講哪一隊，目前看下來兩個聯盟不少球隊都有這問題，只是次數多寡差別而已，不
是說少就沒問題，有看國外比賽的朋友應該也會覺得今年這個現象很奇怪吧......
3.從今天賽後，也是感覺似乎流程還可以更好，勝隊奪冠慶祝時，對手的管理階層拿麥克
風講了不少時間，這邊也要說這也不是不對，但有看國內外籃球比賽的大概都會覺得怪怪
的吧?如果沒規範，那今天這樣發生就算了，希望之後聯盟對於奪冠之後的流程也可以能
有一套固定的走法。
關於這點，還有兩個小點可以講，其一就是贊助商致詞那段也是有點奇怪，從球迷的角度
來看，是不是沒有喬好要不要幫忙翻譯這件事情?感覺魁哥當下有點錯愕才幫忙翻譯的感
覺，而且現場也的確可以先把氣氛稍微緩下來，讓大家聽贊助商講話，不然他講他的，其
他人在後面嘰嘰喳喳的確也沒有太正式隆重的感覺。
另外就是，我們的季後賽不知為何每一場結束後大家都在握手，大部分應該是系列賽的最
後一場總比數定奪後再雙方致意，比較有系列賽完整的感覺。這點也有點奇怪，反而今天
都比完了，電視上只看到陳堅恩跟布拉、郭少傑幾位在雙方致意，然後球員都進去了，留
GM在場上致詞。總之，我覺得這是之後可以由聯盟端把流程變得更專業更順暢的部分。
4.工會現在有了，之前說要慢慢建立的一些薪資規章或事宜，應該是可以開始建立了，應
該只是時間問題。
5.這點應該跟聯盟關係不大，但就像很多人感嘆我們還在黃金世代、志傑他們老鬼一樣，
為什麼後面的人沒有太銜接起來的感覺，我想在國家隊的選育上要更有「長期計劃」一點
，以前總讓人覺得都要win now ，不管大小比賽、重不重要的，我們全部都志傑壘哥他們
那一票一直打，不僅他們很累，其他要替補上來的小將遲遲沒有人真正被練起來的感覺，
他們之外的人好像就是看那一年哪個球員好像表現很火燙、或是總教練是誰他就帶自己熟
悉的，總之主將之外的人可能都是今年有入選、明年不一定，這樣就比較少有機會能長期
被配合訓練起來，包括總教練應該要專任一樣。之後可以朝著小比賽應該讓固定一批新人
或小將去磨練，而不是去在意那些比賽一定也要贏所以非要派大隊。之前有聽說過日本男
籃的國家隊似乎是每年都有計畫性依大批人固定抽時間集訓，而不是盃賽來臨前一段時間
才去集訓。「長期計畫」跟「耐心」很重要。
只是有感而發，會不會有改變也是未知數，這段時間板上也有很多不少議題跟認真有建樹
的意見，就看在位者怎麼去調整或是要不要聽，SBL的經驗就在那邊球迷想表達的問題跟
會讓人想看或不想看比賽的永遠就是那些東西，加上現在大社群時代，球員、球團、資方
的一舉一動，場上私人領域都會被放大，傳的更快，希望真的環境能更好，更多規定能建
立完整明確、執行嚴格。
純屬個人意見，大家有什麼其他想分享的也歡迎說說，謝謝。
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再加減看。希望這次臺籃又再次有起色，針對自己看到的幾個觀點列在這裡，看之後聯盟
有沒有可能調整。
1.本季一開始的選秀，說實在當初真的沒有料到呈現出來的效果沒有想像的好，執行長可
能還沒習慣身份的轉換，當時選秀會氣氛對小弟來說變得有點鬧，沒有專業感，竟然還出
現要公布時還問各隊GM要不要換，以為在看小氣大財神。
但這點相信要改善很簡單，執行長球季間比較有抓到那種執行長身分的專業感，藝人那套
有時候不太適合套到所有情境。
2.列出規章明確限制非球員、教練團、防護員、翻譯以外的人士不要坐在球員教練席那排
，甚至出來搶戲，也就是老闆、GM、金主、球員教練眷屬，要欣賞比賽可以有VIP席或是
包廂，這點也是觀賞比賽的專業感問題，找裁判理論，是教練的【工作】，在這邊也先說
不是在講哪一隊，目前看下來兩個聯盟不少球隊都有這問題，只是次數多寡差別而已，不
是說少就沒問題，有看國外比賽的朋友應該也會覺得今年這個現象很奇怪吧......
3.從今天賽後，也是感覺似乎流程還可以更好，勝隊奪冠慶祝時，對手的管理階層拿麥克
風講了不少時間，這邊也要說這也不是不對，但有看國內外籃球比賽的大概都會覺得怪怪
的吧?如果沒規範，那今天這樣發生就算了，希望之後聯盟對於奪冠之後的流程也可以能
有一套固定的走法。
關於這點，還有兩個小點可以講，其一就是贊助商致詞那段也是有點奇怪，從球迷的角度
來看，是不是沒有喬好要不要幫忙翻譯這件事情?感覺魁哥當下有點錯愕才幫忙翻譯的感
覺，而且現場也的確可以先把氣氛稍微緩下來，讓大家聽贊助商講話，不然他講他的，其
他人在後面嘰嘰喳喳的確也沒有太正式隆重的感覺。
另外就是，我們的季後賽不知為何每一場結束後大家都在握手，大部分應該是系列賽的最
後一場總比數定奪後再雙方致意，比較有系列賽完整的感覺。這點也有點奇怪，反而今天
都比完了，電視上只看到陳堅恩跟布拉、郭少傑幾位在雙方致意，然後球員都進去了，留
GM在場上致詞。總之，我覺得這是之後可以由聯盟端把流程變得更專業更順暢的部分。
4.工會現在有了，之前說要慢慢建立的一些薪資規章或事宜，應該是可以開始建立了，應
該只是時間問題。
5.這點應該跟聯盟關係不大，但就像很多人感嘆我們還在黃金世代、志傑他們老鬼一樣，
為什麼後面的人沒有太銜接起來的感覺，我想在國家隊的選育上要更有「長期計劃」一點
，以前總讓人覺得都要win now ，不管大小比賽、重不重要的，我們全部都志傑壘哥他們
那一票一直打，不僅他們很累，其他要替補上來的小將遲遲沒有人真正被練起來的感覺，
他們之外的人好像就是看那一年哪個球員好像表現很火燙、或是總教練是誰他就帶自己熟
悉的，總之主將之外的人可能都是今年有入選、明年不一定，這樣就比較少有機會能長期
被配合訓練起來，包括總教練應該要專任一樣。之後可以朝著小比賽應該讓固定一批新人
或小將去磨練，而不是去在意那些比賽一定也要贏所以非要派大隊。之前有聽說過日本男
籃的國家隊似乎是每年都有計畫性依大批人固定抽時間集訓，而不是盃賽來臨前一段時間
才去集訓。「長期計畫」跟「耐心」很重要。
只是有感而發，會不會有改變也是未知數，這段時間板上也有很多不少議題跟認真有建樹
的意見，就看在位者怎麼去調整或是要不要聽，SBL的經驗就在那邊球迷想表達的問題跟
會讓人想看或不想看比賽的永遠就是那些東西，加上現在大社群時代，球員、球團、資方
的一舉一動，場上私人領域都會被放大，傳的更快，希望真的環境能更好，更多規定能建
立完整明確、執行嚴格。
純屬個人意見，大家有什麼其他想分享的也歡迎說說，謝謝。
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