從Lillard薪資看終身一隊的缺點 - NBA

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不懂CBA基本規則就不要出來丟臉
你根本連為什麼球員會拿35%起薪的原因都沒搞清楚
而且就是因為母隊能夠給更多錢才能成為一個讓球員留下的誘因

一般情況的頂薪起薪,不管是FA簽約還是鳥權續約都一樣
差別在於每年漲幅不一樣
FA簽約的話是起新的5%(包含先簽後換)
鳥權續約的話是起薪8%

年資 起薪
0-6 25%
7-9 30%
10以上 35%

所以只要球員本身實力足夠
只要在聯盟待到了10年
他不管去哪都是35%起薪

如果是被交易到新球隊才續約
那新球隊有他完整鳥權,就是35%起薪8%漲幅
如火箭續約CP3

如果是FA與新球隊簽約
那就是35%起薪5%漲幅
如湖人簽約LBJ

那為什麼還沒10年的小李可以用35%起薪續約?
因為他符合指定老將條款(DVPE),內容不加贅述
所以小李只是提早一年適用35%起薪

而JB沒有符合才會是30%起薪
又是FA所以熱火沒有鳥權漲幅是5%
他又簽好簽滿沒打算滿10年那年可以跳出重簽

只要每年又一個10年年資且有鳥權的球員簽約
就會冒出一個總和更巨大的合約打你臉
目前2022年的AD是最有機會的


※ 引述《Borges (波波波波)》之銘言:
: Damian Lillard
: 2012 第一輪第六順位被拓荒者選中
: 2012-16 新人合約
: 2017-20 延長合約 4年平均27M/年
: 2020-25 延長合約 5年平均45M/年
:    
: Lillard是目前聯盟中終身一支未能奪冠的頂薪+明星球員的代表
: 他第二次簽完延長合約後,到了2025他35歲時,將可以領到54M/年薪水
: 這個誇張的金額可以說是史無前例的
: 以2025約120-125M的工資帽來說
: Lillard的養老約將佔據拓荒者將近45%的薪水
: Lillard之所以能拿到這麼高的薪水,得益於NBA薪資規定中
: 給母隊續約球員的優惠
: 以同樣是2019的自由球員頂薪巴特勒來說
: 他的合約只有4年平均35M/年
: 也就是說Lillard的母隊優惠讓他的頂薪硬是比別人的頂薪多了10M/年
: 但相對的 因為NBA的薪資帽很死
: 他的頂薪讓他的母隊在他的合約年限內 都比別的頂薪少了10M/年 可以操作的薪資空間
: 而10M的薪水,可以讓母隊多吃一個狀元的錢(Zion今年就領10M)
: 之所以不舉Curry而舉Lillard
: 就是因為Curry已經有冠 他的大約可說是犒賞他奪冠貢獻
: 之後即使不奪冠 母隊應該也不會有怨言
: 但Lillard不然 他沒有幫母隊拿過冠軍
: 照理說既然拿了頂薪就是要幫母隊努力搶冠
: 可是他自己的大合約、即將佔據母隊45%的薪資空間
: 這要母隊要如何去自由球員市場招募Lillard的強力助手來呢?
: (再一個35%的頂薪就是80%,等於剩下全員底薪或吃奢侈稅炸彈)
: 因為獎賞忠誠留隊 而能得到極高的薪資
: 卻因為這個薪資 把母隊卡死更難補強 結果更難奪冠
: 這是不是很諷刺呢?
: 大家覺得呢?

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庫特大腿 ▄▂▄ ▂▄▄
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All Comments

Damian avatarDamian2020-10-21
老實說這個制度真的不好 中產球員變相減少
Andrew avatarAndrew2020-10-24
要嗎都是領中產的 打不出戰績的球隊
不然就是兩到三張大約 搭配一堆底薪戰隊
Xanthe avatarXanthe2020-10-25
已經受限了,要不然老喬以前一個人薪資是全隊的薪資
Madame avatarMadame2020-10-26
印象中那個時候說改制度就有人罵說只有爽到領大約的
Dora avatarDora2020-10-29
不這樣 小市場辛苦養的 沒有誘因留就跑了
Jake avatarJake2020-10-31
如果頂薪沒那么高,湊明星戰隊反而會變得更容易
Mary avatarMary2020-11-03
可是小市場球隊還是走的走跑的跑
不然就是變成爛約 那個牆
Oscar avatarOscar2020-11-04
實力夠去哪隊都能領頂薪,當然選大城市有奪冠機會
Regina avatarRegina2020-11-06
講難聽的 小市場本來就爛
你能留人的東西就只有合約給的錢
Noah avatarNoah2020-11-11
未來如果有制度能給小市場球隊優惠就好了
Isabella avatarIsabella2020-11-12
大城市跟有奪冠機會是兩回事 看看尼克
Wallis avatarWallis2020-11-14
除非你制度讓每隊報價有差距 不然怎麼改都一樣
Noah avatarNoah2020-11-18
Edith avatarEdith2020-11-22
其實現行制度就已經是為了給小市場留球星的;癥結
點在於里拉不夠強;制服組也沒有沙漠挑珍珠的眼光
跟交易手腕 市場當然也有差就是
Zenobia avatarZenobia2020-11-25
雙槍都自選自養啊 近年也有Trent不錯
Lydia avatarLydia2020-11-25
倒是Simmons一堆寫手在吹 還是雷雷的
Heather avatarHeather2020-11-30
讓母隊可以給更多不代表給得起 也不代表留得住人
Hazel avatarHazel2020-12-01
球星去大城市能賺的比這多給的幾趴說不定還是多很多
Necoo avatarNecoo2020-12-03
現行制度只是讓小球隊多一點籌碼而已
Ingrid avatarIngrid2020-12-08
這兩代的CBA已經是對小市場球隊相對友善的版本了
有興趣可以自己去考古看以前球星怎麼玩轉隊、
大物新秀怎麼漫天要價的
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-12-09
現在球員又要頂薪又要組團 最多只能二巨頭
Eden avatarEden2020-12-13
除非像當年LCD願意降薪
Queena avatarQueena2020-12-13
Eartha avatarEartha2020-12-17
若小市場能開40%,實際只占30%薪資空間,就有優勢了
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-12-19
感覺要修改大小市場球隊差異,除非同樣薪資,但佔薪
資結構的比例不同,而且這比例是綁球隊無法交易,如
此才可能讓小市場球隊多一點籌碼
John avatarJohn2020-12-20
我想問一下 小李這種超級大約不就會佔掉團隊很大的
空間嗎?這樣會壓縮到簽FA還有更容易撞到硬上限吧?
這樣大約不就會讓團隊在補強時更難操作?
Carol avatarCarol2020-12-22
參考一下,如果不在乎豪華稅,DVPE其實不影響薪資
空間
Steve avatarSteve2020-12-23
樓樓上 所謂的超級大約也只佔35%而已,而且這會隨
著每年薪資上限的調高,而佔的比例越來越低
Edith avatarEdith2020-12-23
小李第一次續的約5y127m,在當年的新人續約也是超
級大約佔了27%,但到了現在變成20-21%左右而已
Robert avatarRobert2020-12-26
況且球團不會傻傻的只把薪資湊到上限就停了,通常
會突破薪資上限到豪華稅上限這個區間來運用跟操盤
,所以球星的頂薪所佔的球團的薪資%數會隨著薪資總
額而下修
Robert avatarRobert2020-12-28
我理解DVPE不受薪資空間限制 但是會造成球隊無法簽
自由球員(如果有空間)或更容易觸碰硬上限吧?這樣
還是會影響球團操作吧?
Oliver avatarOliver2020-12-31
即便小李合約年結束暫時不續約,他的鳥權還是會佔c
ap hold無法釋放薪資空間來簽其他FA的,而且之前有
算過,沒記錯的話小李續supermax還比原本鳥權所佔
的cap hold還低(有錯的話煩請更正XD)所以小李沒續s
upermax跟因為他佔了薪資空間無法簽FA是不相關的,
除非你叫小李降薪或簽底薪XDD
Edith avatarEdith2021-01-02
雙星沒有不夠啊,除了勇士暫時大家都兩星
Ophelia avatarOphelia2021-01-04
我忘了鳥權的問題了xdd 感謝
Lily avatarLily2021-01-06
#1SvBNZNK 這篇講得很清楚
Hamiltion avatarHamiltion2021-01-09
請問這真的對小市場友善嗎?舉KD的例子,大家都35趴
再傻也要去勇士阿,母隊你說錢出的多 也差沒幾趴
Cara avatarCara2021-01-11
沒有什麼決定性的優勢吧,說實在的 大市場老二捏一下
Damian avatarDamian2021-01-15
幾乎都可以組三巨頭,真的很難超巨長年同一隊阿
Cara avatarCara2021-01-19
當聯盟"規定"KD和小鷹只差500萬,沒人會選小鷹的
Caroline avatarCaroline2021-01-22
某些推文真的...你怎定義什麼叫小市場?特例怎開?