彼得原理 - 棒球閒聊

《彼得原理》是管理學家勞倫斯·彼得在1969年出版的一本同名書，裡面提出的「彼得原
理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他被擢升到不
能勝任的高階職位，相反能幹的人才也可能因為不符組織的章程而反被踢出，最終留下的
人都變成組織的障礙物及負資產。

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